31 Personalentwicklung Jobs & Stellenangebote

Entwicklung und Implementierung von zielgerichteten Personalentwicklungsprogrammen für unsere Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte; Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu allen Fragen der Personalentwicklung;...

Koordination und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalsuche bis zur Einstellung sowie Betreuung der Bewerbenden; Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Anforderungs- und Qualifikationsprofile;...

Talent Management: Sie sind federführend für die Begleitung unseres gruppenweiten Entwicklungsprogrammes für Potenzialträger/innen verantwortlich. Betreuen Sie unsere Talente individuell;...

Unterstützung der Führungskräfte und Fachbereiche beim Rekrutierungsprozess und bei Bewerbungsgesprächen; proaktive Ansprache und gezielte Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch den Einsatz innovativer Recruitingmethoden und -tools;...

Planung des Schulungsjahres; Organisation von Schulungen und Trainings; Unterstützung bei der Organisation von Einzelmaßnahmen; Unterstützung bei der Erstellung von E-Learnings; Dokumentation und Datenpflege;...

Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit. Dabei unterstützen Sie auch in der Planung und Durchführung von entsprechenden Workshops; beraten und unterstützen die Führungskräfte und die Mitarbeitenden;...

Du entwickelst, planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fort- und Weiterbildungen;...

Erarbeiten von Vorschlägen und Konzeptentwürfen präventionsspezifischer Personalentwicklungs-Programme und Qualifizierungsmaßnahmen; Organisieren und Begleiten von Seminaren und Veranstaltungen; Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement;...

Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die gesamte Organisation der UKA-Gruppe; Ausbau des Bereichs Fort- und Weiterbildung, inkl. der Entwicklung und Implementierung;...

Beratung des Vorstands sowie Führungsteams in allen Personalfragestellungen; Steuerung des gesamten Personalrekrutierungsprozesses; Entwicklung und Verantwortung eines unternehmensweiten Onboarding-Programms;...

Sie beraten und unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung; übernehmen die Konzeptionierung, Administration und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen von Schulungen und Trainings;...

HR-Administration (Pflege & Ausbau unserer Personalsoftware, arbeitsrechtliche Themen, Vertragsbearbeitung, personeller Schriftverkehr, Erstellung von Zeugnissen etc.); Employer Branding (Pflege & Ausbau der Employer Branding-Plattformen);...

Abwicklung des Employee Lifecycles vom Eintritt bis Austritt; Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten Themen; Recruiting; Personalmarketing; Personalentwicklung;...

Komplettverantwortung für den Recruitingprozess und das Onboarding der jeweils zugeordneten Bereiche; Beratung bei personellen Bewegungen und Austritten und operative Betreuung; Betreuung von Karrieremessen;...

Personalmanagement: Aktive Unterstützung und Beratung der internationalen Mitarbeiter und Führungskräfte sowie des Betriebsrates in allen personalrelevanten Fragen; Mitarbeiterbetreuung: Mitwirkung in allen Phasen der Mitarbeiterentwicklung;...

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Personalmanagement: Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Recruiting: Du gestaltest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess;...

Sparringspartner und Berater für das Management, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen strategischen und operativen HR Themen; enge Zusammenarbeit mit der EMEA-Ebene sowie mit den HR EMEA Kollegen und Global HR;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen, z.?B. Talentmanagement, Personalentwicklung, Change-Management und Arbeitsrecht;...

Eigenverantwortliche Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen (DE & CH) einschließlich Arbeitsgerichtsfällen; Korrespondenz mit externen Juristen; Nachhalten von personellen Maßnahmen wie Abmahnungen und Kündigungen;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und -Prozessen; Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles;...

Alltägliche fachliche Unterstützung der Personalbetreuenden (rund 40 Personen), u. a. zum Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie zur Datenpflege in SAP/HCM; Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragestellungen;...

Du entwickelst die interne und externe Kommunikation unserer Arbeitgebermarke zielgruppengerecht weiter; Du konzipierst konkrete Personalgewinnungsmaßnahmen und setzt diese um (z.B. Social Media, Out Of Home, Ads, Recruitingvideos etc.);...

Du stehst für höchste Qualität bei der Beratung und qualifizierten Betreuung "Deiner" Blue und White Collar Mitarbeitenden und Führungskräfte eines Dir zugeteilten Gesellschaftsbereiches;...

Du behältst einen kühlen Kopf und Überblick als Projektleitung von Teil- oder Gesamtprojekten im internationalen Umfeld und arbeitest mit internen Kollegen/innen aus IT, People & Culture, Business und externen Consultants zusammen;...