Personalentwicklungsprogramme und –maßnahmen konzipieren und durchführen; Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in den Fachbereichen bei der Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen;...
Konzeption, Durchführung, Begleitung und Evaluation von Seminaren und anderen Entwicklungsmaßnahmen; Beratung und Begleitung von Lern- und Entwicklungsangeboten; Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets usw;...
Eigenständige Mitarbeit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente; Beratung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung;...
Du erhebst den internen Bildungsbedarf unserer rund 1.400 Mitarbeiter:innen und 130 Führungskräfte und leitest konkrete Schulungsmaßnahmen ab; Außerdem entwickelst du neue Weiterbildungskonzepte und setzt sie operativ um;...
Entwickeln, Implementieren und Begleiten geeigneter Instrumente und Prozesse, bspw. für Fach- und Führungslaufbahn-Modelle; Potenzialeinschätzung/-förderung; Talentmanagement; Performancemanagement;...
Sie übernehmen die Schlüsselrolle als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Belangen der Personalentwicklung; Sie kümmern sich um den Aufbau und die Pflege eines Talent-Pools;...
Aufbau und Entwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements; Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zum Thema Mitarbeitergesundheit; Führen von Krankenrückkehrgesprächen; Aufbau und Anpassung von Maßnahmen im Bereich;...
Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Hinblick auf das interne / externe Recruiting sowie Umsetzung der dazugehörigen operativen Prozesse (Recruiting-Strategie, Bewerbermanagement, Bewerbungsinterviews / Einstellungsgespräche, Onboarding);...
Aufbau und Entwicklung unseres eigenen Weiterbildungsinstitutes; Evaluierung, Konzeptionierung, Entwicklung und Durchführung von fachspezifischen Weiterbildungsangeboten sowie innovativer Lernformate;...
Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Evaluation von Instrumenten zur Sicherstellung einer zielgerichteten und strategischen Personalentwicklung; Analyse von strategischen Veränderungsbedarfen sowie Trends in der Personalentwicklung;...
Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in den Bereichen Change Management und Kulturentwicklung; konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalentwicklungsformate/ -prozesse; individuelles Coaching;...
Sie verantworten das gesamte Spektrum operativer und strategischer Personalarbeit: von der Personalplanung und dem Personalcontrolling über das Recruiting und Employer Branding bis hin zur Personalentwicklung und -bindung;...
Sie entfalten Ihre Verantwortung als interner Dienstleister für alle Mitarbeitenden: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Teams und unterstützen sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten;...
Aufbau der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management; Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie; Strategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie;...
Effizientes Recruiting, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeitender; Personalmanagement sowie Personalentwicklung, u.a. auch durch unsere BRP Akademie; Entwicklung langfristiger, optimaler Strukturen mit einem klaren Blick nach vorne;...
Werktägliche Bearbeitung der Anfrage- und Planungsprozesse der Senioren-Einrichtungen; Durchführung der Grund-Einarbeitung aller Flexteam-Mitarbeitenden;...
Sie setzen unsere Employer-Branding-Strategie zielgruppengerecht um und wirken an deren Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten Kommunikation und Presse mit; auf unseren Social-Media-Kanälen;...
Du bist zuständig für die Weiterentwicklung des HR Reportings auf lokaler und internationaler Ebene; übernimmst Verantwortung beim Aufbau einer globalen Datenstruktur als Basis für aussagekräftige Berichte und Auswertungen;...
Aktive Mitarbeit an der Einführung von Personalsystemen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Verwaltungsprozessen im Personalbereich; Entwicklung von Strategien, um HR-Prozesse digital abzubilden;...
Du übernimmst die?Schulung des Werkstattpersonals?sowohl intern als auch extern, mit einem Fokus auf?Fahrzeugtechnik und präventive Instandhaltung; Du bist für die Erstellung von Handouts und Teilnahmebescheinigungen verantwortlich;...
Aufbau eines professionellen und effizienten Personalcontrollings; selbstständige Konzeption und Erarbeitung aussagefähiger Berichte zur Vorbereitung von Ressourcen- und Steuerungsentscheidungen der Leitungsebene;...
Als HR Business Partner verantwortest du eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen;...
Digitalisierung und Prozessoptimierung: Du gestaltest die Zukunft unserer Personalabteilung mit, indem du innovative Lösungen einführst und bestehende Prozesse optimierst;...