Unterstützung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Abstimmung der lohnbetreffenden FiBu-Konten, Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, Abrechnung der Dienstwagen, Jobrädern und Sachbezüge;...
Eigenverantwortliche Betreuung von 12–14 Filialen; Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe; Umsetzung der Unternehmenskonzepte in den Filialen; Kennzahlenanalyse sowie -steuerung; Personalführung sowie Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen;...
Eigenverantwortliche Betreuung von 12–14 Filialen; Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe; Umsetzung der Unternehmenskonzepte in den Filialen; Kennzahlenanalyse sowie -steuerung; Personalführung sowie Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen;...
Eigenverantwortliche Betreuung von 12–14 Filialen; Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe; Umsetzung der Unternehmenskonzepte in den Filialen; Kennzahlenanalyse sowie -steuerung; Personalführung sowie Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Personalrecruiting (SAP Systeme, Veröffentlichung in Stellenportalen); Betreuung und Administration der Bewerbenden; kontinuierliche Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (SAP SucessFactors);...
Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Sicherstellung der Einhaltung einer ordnungsgemäßen Zeitwirtschaft; Aktenführung und Datenpflege im Abrechnungssystem;...
Abrechnung von Löhnen und Gehältern inklusive aller zugehörigen Bestandteile (bAV etc.); Anlage und Pflege der Personalakten sowie perspektivisch deren Digitalisierung; Erstellung von Arbeitsverträgen, Beschlussvorlagen, Zeugnissen u.ä;...
Du stehst in ständigem Kontakt mit Krankenhäusern und Ärzten – dabei ermittelst du den Personalbedarf und verknüpfst diese geschickt mit den ärztlichen Vakanzen; entwickelst Strategien zum Aufbau und Ausbau eines Netzwerks an Ärzten;...
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Sie begleiten den Employee Lifecycle-Prozess von der Stellenausschreibung, der Einstellung über die Abstimmung mit der zentralen Bezügestelle in Aurich bis hin zum Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis;...
In Ihrem Verantwortungsbereich liegt im Wesentlichen die Personalsachbearbeitung für Professor*innen sowie für das verbeamtete Personal der Hochschule von der Ernennung bis zum Eintritt in den Ruhestand;...
Talent Management: Sie sind federführend für die Begleitung unseres gruppenweiten Entwicklungsprogrammes für Potenzialträger/innen verantwortlich. Betreuen Sie unsere Talente individuell;...
Anlegen von Personalakten; Stammdatenanlage und -pflege sowie Abrechnung von 4 Mandanten (ca. 400 Mitarbeiter und Azubis) im Sage-Personalabrechnungssystem; Erfassung aller Fehlzeiten; Erstellen der monatlichen Zahlungen für 4 Mandanten;...
Begleitung aller administrativen Schritte im Mitarbeiterlebenszyklus – von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen, Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen;...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen in allen personalwirtschaftlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; eigenständige Anwendung unserer HR-Prozesse / -Instrumente;...
In dieser Position sind Sie Mitglied des Human Resources (HR)-Teams in der US-Botschaft Berlin und verantwortlich für die Personalarbeit; je nach Bedarf unterstützen Sie die Generalkonsulate Hamburg, Leipzig, Düsseldorf, München und Frankfurt;...
Unterstützung der Personalleitung; Verantwortung für die Administration und Durchführung der funktionalen HR-Prozesse, unter anderem Bewerbermanagement und Onboarding, Bescheinigungswesen und BEM;...
Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...