Stellenangebote für HR Jobs

Eigenverantwortliche Organisation und Führung des Bereichsleitungs-Sekretariats als Schnittstelle nach innen und außen; Selbstständige Organisation und Abrechnung von Dienstreisen und Seminaren und Geschäftsessen für den Bereichsleiter;...

Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit am Standort; Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden; Mitbegleitung von Audits im HR;...

Sie sind zuständig für die Personalverwaltung für einen festen Mitarbeiterkreis und Ansprechpartner*in in allen entgeltrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; bearbeiten die gesamte Personaladministration;...

Du arbeitest eng mit unseren Personalreferenten in allen HR-relevanten Themen zusammen; übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche und bist der erste Kontakt für alle Bewerber*innen via Mail, Chat und Telefon;...

Unterstützung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Abstimmung der lohnbetreffenden FiBu-Konten; Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen; Abrechnung der Dienstwagen, Jobrädern und Sachbezüge;...

Als Teil unseres kleinen Teams verantworten Sie die Personalsachbearbeitung inklusive der Gehaltsabrechnung;...

Leitung des Sachgebiets mit 18 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht; Bearbeitung von Fach- und Sonderthemen;...

Du bist Ansprechpartner und Informationsgeber für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Sachverhalten; dein Verantwortungsbereich sind die Bearbeitung aller Personalvorgänge entlang des Mitarbeiterzyklus;...

Du rekrutierst Auszubildende, führst Auswahlverfahren durch und evaluierst diese; bearbeitest alle Personalangelegenheiten der Auszubildenden und Praktikant*innen von der Ausschreibung bis zum Abschluss, einschließlich der Erstellung von Unterlagen;...

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während der gesamten Beschäftigungsdauer;...

Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnungen (In- & Ausland); Übernahme anfallender Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft (Loga3);...

Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses; vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat;...

Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 90 Mitarbeiter; Erfassung von Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen, z.?B. Talentmanagement, Personalentwicklung, Change-Management und Arbeitsrecht;...

Betreuung der Fach- & Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u. a;...

Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis; Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung; Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung;...

Verantwortung für die Analyse bestehender Arbeitsabläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Implementierung effizienter Prozesse zur Steigerung der Performance und Mitarbeiterzufriedenheit; Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen;...

Abwicklung der allgemeinen Personaladministration; Bewerbermanagement; Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen; Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden;...

Betreuung der Zeitwirtschaft (Zeus) für die deutschen RENA-Standorte; Betreuung des HR-Ticketsystems; Pflege der digitalen Personalakten, Archivierung, Stammdatenpflege;...

Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee-Lifecycle;...

Sie betreuen gemeinsam im Team unsere Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen; erstellen eigenständig die monatlichen Gehaltsabrechnungen inkl. des Meldewesens;...

Eigenverantwortliches Recruiting und Onboarding von Fach- und Führungskräften; Betreuung eines definierten Bereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen während des gesamten Mitarbeiterzyklus;...

Steuerung des Integrationsprozesses als zentraler Ansprechpartner für Teilnehmende, Leistungsträger und Unternehmen; Profiling und Beratung zur beruflichen Perspektivenplanung; Betreuung der Teilnehmenden während der Theorie- und Praxisphase;...

Durchführung aller SAP-HCM-Reports wie z. B. EEL- und ELStAM-Verfahren und Einspielung von Massendaten;...